[영어 읽기] Talk about the company recruitment season in Korea.

 

Talk about the company recruitment season in Korea.
Many companies in Korea select new employees in large numbers through open recruitment. Generally, the open recruitment season for major corporations is fall of each year. Many job-seekers apply to various companies and job categories. Job applicants prepare a resume and a cover letter. Applicants who pass the first round of document screening take a written exam. If they pass that, they come in for interviews. Depending on the type of work, applicants are vetted for various skill sets. These days, they might be assigned tasks like group discussions or mock presentations. Job-seekers try to get various certifications and internship experience for open recruitment season. They also take various language tests, because the results are often part of application requirements.

한국의 기업 공채 시즌에 대해 이야기해 주세요.
많은 한국 기업들이 공채를 통해 신입 직원을 대규모로 선발한다. 보통 매년 가을이 대기업들의 공채 시즌이다. 많은 취업 준비생들이 다양한 기업과 직군에 지원한다. 지원자들은 이력서와 자기 소개서를 준비한다. 1차 서류 심사를 통과한 지원자들은 필기시험을 보게 된다. 그것을 통과하면, 면접을 치르게 된다. 업무 형태에 따라 지원자들은 다양한 역량에 대한 검증을 받는다. 요즘에는 단체 토론이나 모의 발표 등을 해야 하는 과제를 부여받기도 한다. 취업 준비생들은 이러한 공채 시즌에 맞춰서 다양한 자격증과 인턴 경험을 쌓으려고 노력한다. 더불어, 지원 요건 중에 어학 시험 성적 제출이 필수인 경우가 많아서 각종 어학 시험을 보기도 한다.